Wheels Up / Talent

情報の非対称性を、
なくす。

建築技術者特化の転職エージェント「ガウディキャリア」。
その領域で業界No1の信頼を、築くために。

01

概要

建築技術者特化の転職エージェント「ガウディキャリア」。建築学科卒かつ建築士・施工管理技士を保有するタレント〜ハイクラス層が、月間100名以上登録する、質の高い候補者プールが強みです。

取引企業は大手企業・スタートアップを中心に400社。BizreachヘッドハンターランクS認定のコンサルタントも在籍し、その領域で業界No1の信頼を築くことを目指しています。

Coverage Area

首都圏 / 名古屋エリア / 大阪エリア / 福岡エリアの4エリアで、建築技術者のキャリアを支援しています。

100名/月+ 月間登録者数
建築学科卒 × 有資格者
400社+ 取引企業数
大手企業・スタートアップ中心
4エリア 展開エリア
首都圏・名古屋・大阪・福岡
02

候補者データ

ガウディキャリアで転職支援中の候補者プロフィール。
「若手 × 有資格者 × 建築学科卒」という、採用が難しいゾーンが主戦場。質の高いマッチングで、ある企業では半期で内定7名・承諾率100%の実績。

80%
20〜30代の若手層
90%
建築士・施工管理技士
の有資格者
80%
建築系学部の
卒業生
100%
建築業界の
実務経験者
03

3つの強み

Wheels Upだから実現できる、3つの独自の強み。

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承諾へコミット

コンサルタント2名で1名の候補者を支援する「All ガウディキャリア体制」。候補者理解を深め、強固な信頼関係を構築。選考途中での離脱やミスマッチを未然に防ぎ、A社では内定者7名の承諾率100%を実現。

02

独自の若手リーチ

YouTube・TikTok・インフルエンサーとの独自パイプで、既存求人媒体にはいない「若手技術者」にアプローチ。転職市場に出る前の「優秀な潜在層」を企業へつなぐ。

03

採用広報への貢献

自社メディアを通じて、スペック条件では伝わらない「企業の体温」を発信。貴社のファンをつくり、志望度を高める。人材紹介を超えた採用広報パートナーとして機能。

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メディア発信

情報の非対称性をなくすため、自社メディアで建築技術者のリアルを発信し続けています。

05

取引先

ガウディキャリアの紹介先企業様(一部)

06

メンバー

ガウディキャリアを運営する、建築出身・業界トップセールス出身のメンバー。

小林駿佑

小林 駿佑

キャリアコンサルタント

元施工管理(ミサワホーム 5年)
→ Wheels Up。二級建築士。

西村康佑

西村 康佑

キャリアコンサルタント

IT専門人材紹介
トップセールス・マネージャー → Wheels Up。

辻内明喜

辻内 明喜

取締役・事業責任者

事業開発3年
→ 25歳でWheels Up初期メンバー。

07

候補者の声

5.0 / Google口コミ 33件

候補者から信頼されるブランド、
それがガウディキャリアです。

転職経験のある知人に聞いても、そんなこと普通はやってくれないと言われるほどサポートが手厚かった。

— Kさん(初めての転職)

自分の想いをしっかりと汲み取っていただき、自分1人では絶対に見つけれなかった企業でした。

— Sさん(短期離職後の転職)

6〜7社と面談しましたが、こちらは"自分は何を目指すのか"から深掘りし、転職の軸を明確にできました。

— Yさん

ずっと転職を考えながらも一歩を踏み出せずにいましたが、"やってみよう"という気持ちになれました。

— みなみさん

面接対策から選考中・選考後の相談及び入社前のサポートまで。餅は餅屋でした。

— maAashiさん

1人1人の将来について しっかりと話を聞き寄り添い、真剣に考えてくださる方たちがいます。

— Y.K.さん

条件だけでなくキャリアの方向性から考えたい方におすすめです。

— K Yamさん

大手と違うなと感じたのは毎回面談後にフィードバックや議事録を送ってくれる事。軸がブレなかった。

— YUUさん

信頼してお願いする事が出来ました。面接前の対策も細かく過去の傾向などを教えて下さり、準備しやすかった。

— たくぽんぬさん

希望条件に合った求人を紹介してもらえたうえ、"何をどう整理して伝えるか"までアドバイスがあり、心強かった。

— shiftさん
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